Zgoda strony społecznej niepotrzebna do zmiany umowy o PPK

Zmiana umowy o zarządzanie pracowniczym planem kapitałowym (PPK) nie wymaga zgody strony społecznej,  gdyż zgodnie z ustawą z 4 października 2018 r. o PPK,   rola strony społecznej została ograniczona do współdziałania z podmiotem zatrudniającym przy wyborze instytucji finansowej - twierdzi "Dziennik Gazeta Prawna” (Nr z 28.05.2020 r.).

 Art. 7 ust. 3 ustawy stanowi, że  pracodawca w porozumieniu z zakładową organizacją związkową (w jej braku z reprezentacją pracowników) wybiera instytucję finansową, z którą zostanie zawarta umowa o zarządzanie PPK. Jednak  jeżeli na miesiąc przed upływem terminu do zawarcia tej umowy, strony nie  porozumieją się, to „podmiot zatrudniający sam wybiera instytucję finansową". Według dziennika, "przepisy są w tym zakresie jasne". Ustawa nie przewiduje  żadnej dalszej roli strony społecznej w procesie tworzenia PPK, a  interpretacja PFR Portal PPK, że  z przedstawicielami zatrudnionych należy uzgodnić zmianę umowy o zarządzanie PPK, "nie znajduje w obowiązujących regulacjach żadnego uzasadnienia". Oznacza ona jednak  dodatkowe koszty dla pracodawcy, który  uznając jej zasadność,  powinien  utrzymywać kadencję reprezentacji osób zatrudnionych, jeśli nie działają u niego organizacje związkowe.

 

 

W maju br. ZUS przekazał do OFE  232,48 mln zł

 

Otwarte fundusze  emerytalne (OFE) w maju br. otrzymały z  Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) kwotę 232,48 mln zł, w tym ostatnio 118,67 mln zł w gotówce - informuje "Money.pl” (z 27.05.2020 r.), powołując  się  na  komunikat ZUS.  Natomiast od początku 2020 r. ZUS przekazał OFE łącznie około 1 379,99 mln zł.

Portal przypomina, iż w  2019 r. ZUS przekazał OFE łącznie 3 198,81 mln zł, w 2018 r. - 3 047,46 mln zł, a w 2017 r. - 2 932,76 mln zł. W 2016 r. było to 2 878,87 mln zł, w 2015 r. - 2 558,24 mln zł, zaś w 2014 roku transfer środków z ZUS do funduszy wyniósł 8 201,3 mln zł.

 

 

Umowę o zarządzanie PPK z TFI PZU  można zawrzeć przez telefon

 

Grupa PZU zareagowała  na zagrożenie związane z pandemią Covid-19  i  wprowadziła możliwość telefonicznego zawierania umów z TFI PZU o zarządzanie pracowniczymi planami kapitałowymi (PPK) - informuje "Rp.pl” (z 29.05.2020 r.). Wystarczy zadzwonić na  infolinię, wybierając numer  22 640 06 22.

Pracodawca może zawrzeć z TFI PZU  umowę o zarządzanie i prowadzenie  PPK zdalnie poprzez  internetowy serwis ppk.pzu.pl, który umożliwia  także  przesyłanie list pracowników, list ich wpłat i dyspozycji.

Na koniec kwietnia 2020 r. umowy o zarządzanie PPK  podpisało z TFI PZU już  blisko  3000 pracodawców , zatrudniających od 50 do 249 osób.

Administracja strony: EPC System - Outsorcing IT